企业集团是当代企业在生产力水平发展到较高阶段时出现的重要组织形式，在社会经济运行体系中有着举足轻重的重要地位。企业集团对国家经济起着至关重要的作用，可以促进产业结构的调整、经济效益的提高，在产业国际化过程中发挥着重要作用，大型企业集团的成长可以自动提高产业竞争力和经济的水平。因而有关企业集团的研究一直是学术界及企业界研究和讨论的热点。由于大型的企业集团通常控制着较多数目的成员企业，有着非常复杂并且特殊的组织结构，其协同能力的强弱成为决定企业集团在竞争中能否取胜的重要决定因素之一，直接影响其内部资源的有效配置，并最终实现其经济利润最大化的目标。而在企业集团研究中，企业集团公司协同问题始终是理论界关注的内容。从实践来看，企业集团公司协同效应一直是困扰管理者的难题。随着理论界与企业界对这协同问题的日益重视，深入研究企业集团协同的机制，探索企业集团协同的影响因素，构建协同能力的评价体系，同时了解企业协同能力对其自身信用风险的影响，都是我们需要研究的课题。本文研究内容主要如下：一、运用协同学的理论和思想对企业集团协同的机理进行分析，划分企业集团内部各个子系统，并对各个子系统的序参量进行分析研究。运用协同学的理论分析企业集团协同对信用风险的影响，确定在面临冲击时企业集团内部的序参量，建立协同影响因素方程，应用使役消去原理，最终用序参量来表示企业集团的协同效应。二、结合理论和实证成果选取合适的企业集团协同能力的测度方法。一般来说，协同测量的方法大体可分为两类。其一是直接方法，测度特定企业集团内部单元行为趋同性强度以及行为关联；其二是间接方法，从专家评判，调查问卷的方式来考察评判企业集团的整体协同能力。本文选择间接方法来评判企业集团的协同效应，建立起适合企业集团协同能力评判的指标体系，给出系统协同能力指标的权重。三、基于复杂网络理论以及多主体建模方法，构造企业集团协同机制模型，并辅助以仿真实验，探索企业集团协同能力对企业信用风险的影响。如前所述，协同既可能是外生性的，也可能是内生性的。本文着重研究内生性协同，并针对此类协同进行机制建模。主要考虑影响企业集团协同能力指标的不同参数对企业集团的信用风险的影响。四、在企业集团中，协同现象蕴含风险。研究企业集团协同现象的应用价值在于探讨企业集团协同异化及其信用风险防范，并给出管理协同异化的对策。