随着十八大关于全面深化改革的决定的提出，国有企业混合所有制改革驶入了快车道。但是，军工企业由于其制度的特殊性，考虑到控制权和保密性问题，混合所有制改革一直大大落后于其他行业。另外，由于所有权与经营权结合，导致公司治理结构效率低下，经营绩效普遍较低。军工企业有着强大的技术、研发实力和市场影响力，如果能够通过改革释放出这些优势的巨大活力，不仅能够使军工企业的收入得到极大地提升，同时能够促进技术的发展，也能为民间资本提供新的投资渠道。目前我国上市公司股权分置改革已基本完成，国有股和法人股将会全部进入流通状态，但军工企业作为我国的特殊战略产业，国有股的存在与否，持有多少，一直是学者争论的焦点。因此，研究股权结构对经营绩效的影响具有很强的现实意义。　　本文采用实证检验的方法，对我国军工上市公司的股权结构和经营绩效之间的关系作了深入研究。在实证过程中，本文选取了69家军工上市公司2009-2015年共7年的相关数据，将股权结构变量与多项经营绩效指标做了回归分析。实证结果表明，股权性质上，非限售流通股比例与经营绩效呈正相关关系，限售流通股比例对经营绩效的影响具有两面性;股权集中度上，只考察前五大股东，与经营绩效呈负相关关系，但考察前十大股东则呈正相关关系;股权制衡度与经营绩效正相关;资产证券化率与经营绩效正相关。在上述结论的基础上，结合国际军工行业经验，本文提出了完善股权结构、改善公司经营绩效的政策建议。