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大庆油田设计院正处在战略发展的关键期。这个关键期,一方面为我们的发展创造了非常好的机遇,另一方面又使我们面临着诸多的挑战。大庆油田设计院拥有一批经验丰富、吃苦耐劳、能打硬仗的专业技术队伍,这些都是我们快速可持续发展的内在基础。但是发展中仍存在着很多挑战:技术人员总量不足,队伍结构不合理,一些重要领域的核心人才仍然不足,技术领军人才的规模还需扩大,国际商务人才比较缺乏,还不能适应业务发展的需要等。已有的培训体系已不能适应企业发展战略的要求,迫切需要对大庆油田设计院人力资源培训体系进行优化,以实现公司的