收入是影响企业内外部信息使用者分析决策的重要指标之一,信息使用者利用该指标对企业进行经营管理。在新收入准则实施的背景下,其提岀了新的收入确认模型——五步法模型,以合同和控制权转移为基础,该模型单一、简洁,适用于各个行业,解决了现有准则存在过多的问题,同时消除了现行准则中的种种缺陷和内在不一致等情形。电信行业作为全球经济背景下发展最迅猛的行业之一,业务种类繁多,多用户合同和一揽子协议较多。而移动公司作为三大电信运营商之一,存在若干种业务,受新收入准则影响较大,然而,新收入准则对其的影响尚未明确,因此探究其对企业的财务信息、经营管理、经营业绩和其他方面的若干影响并提出优化建议在此背景下显得尤为必要。本文以中国移动公司为研究对象,有针对性地对移动公司的包含多重交易安排的终端捆绑销售业务、赋予额外选择权的积分奖励计划和涉及合同履约成本的社会渠道酬金及初装服务等业务在新旧准则下的会计处理进行了分析与探讨,研究了新收入准则对移动公司的积极和消极影响,并提出相关建议,其建议和结论对其他企业具有一定的参考价值。本文主要分为如下三个部分:第一部分为新收入准则在移动公司业务中的应用,从五步法模型的角度出发,对其各个要点予以分解并结合移动公司的业务予以分析,从中找出新旧收入准则下对移动公司业务造成差异程度较大的业务,作为下文的典型业务用实例分析法予以分析,分析结果表示各个业务在在识别履约义务、合同收入金额的分摊、额外选择权和合同履约成本方面的会计处理方式存在较大的差异。第二部分是新收入准则对移动公司带来的影响,根据实例分析法的分析结果,总结出新收入准则的实施将对移动公司分别产生积极影响和消极影响,该部分主要从财务信息质量方面、经营业绩方面、以及主观判断和准则衔接方面予以讨论。第三部分是对移动公司应用新收入准则的建议,分别从监管机构和移动公司的角度出发提出了相关建议和应对措施,以此希望使移动公司更好的适应新准则,同时对其他相关企业启到借鉴作用。