在我国经济实现高速增长并成为全球第二大经济体进程中,自然资源的开发利用扮演着至关重要的角色。尤其以不可再生的能源与矿产资源开采加工为基本方式的资源型企业,自步入新世纪以来,实现了年均增速高达20%的迅猛扩张与发展,创造了史无前例的成长速度,但快速扩张伴随着产能严重过剩与供需不平衡的困境,粗放型增长方式已不可持续。为顺应国家供给侧结构性改革之势,资源型企业应积极把质量体系提高作为主攻方向,推动发展质量驱动、创新驱动的变革。此外,十九大报告提出大力推动产业优化升级,向国际标准看齐,促进我国产业迈向全球价值链中高端,能源贸易使企业在交流的过程中享受由此带来的技术溢出或者技术转移,参与到全球价值链上有助于提升进出口产品质量。全球价值链嵌入固然是我国资源型企业化解过剩产能、扩张市场空间的有效途径,但能否真正驱使其在价值链上攀升,最终实现创新与升级,很大程度上取决于资源型企业的吸收能力。基于企业成长理论、全球价值链理论、动态能力理论,考虑到《中国投入产出表》与《世界投入产出表》的更新情况,本文选取2003年-2014年沪深两市A股资源型上市公司为样本,应用Stata14.0软件对全球价值链嵌入、吸收能力与资源型企业升级之间的关系进行验证。通过运用Stata14.0研究发现:(1)全球价值链嵌入对资源型企业升级呈正向影响作用,并正向作用于资产结构与经济绩效;(2)吸收能力是驱动资源型企业升级的有效途径,知识吸收能力、知识转化能力、知识应用能力均对资源型企业升级呈正向影响作用;(3)知识转化能力在全球价值链嵌入对资源型企业升级的影响中呈正向调节作用。研究结论表明:资源型企业面对产能过剩与供需不平衡的客观现实,协同发展全球价值链嵌入与吸收能力对促进资源型企业升级,最终实现可持续发展具有同等重要意义。这些结论加深了对资源型企业升级的了解,针对企业全球价值链嵌入与吸收能力,得出了针对企业、产业、政府三个层面的一些启示和建议,希望能够促进资源型企业实现更为有效的升级目标。