本文在H-O-S理论、两寡头垄断模型以及三产品要素模型理论研究基础上,从理论和实证两个方面探讨了进口与制造业工资之间的关系。本文从进口产品对国内企业产生的竞争效应出发,揭示了进口竞争与制造业行业工资的关系。首先,本文对国内外有关产品进口以及行业工资的相关文献进行了系统梳理。在此基础上,采用2000-2012年我国行业年鉴数据与海关数据库对接数据,对行业进口渗透率以及行业工资进行了统计性描述,分析我国进口与我国制造业行业工资关系。在实证研究方面,本文参考两寡头垄断模型与三产品要素理论模型,构建了相关实证模型。本文主要从三个方面考察制造业工资,第一是细分行业总体工资,第二是细分行业间工资差异,第三是行业内熟练劳动力与非熟练劳动力工资差异。为了研究不同进口产品对行业工资的影响,根据BEC分类方法将进口产品分为中间品、资本品和消费品。并且不同来源地其产品技术含量不一致,所以又按照进口来源地将产品分为高等收入国家进口产品、中间收入国家进口产品与低等收入国家进口产品。研究结果表明：进口竞争抑制了行业总体工资的增长,扩大了行业间以及行业内工资差异；不同进口产品种类的影响程度不一样,其中从中间收入国家进口的中间产品对行业工资差异的影响最大,超过了从高等收入国家进口的中间产品。最后,本文在总结研究结论的基础上,针对如何提高工人工资、降低行业工资差异、增加就业等问题,提出了相应的政策建议。