自1974年美国临床心理学家Freudenberger提出职业倦怠这一概念以来，职业倦怠的研究就一直受到诸多心理学者的亲睐，开始向不同的行业延伸。警察，特别是基层民警，作为长期处于职业压力下的高危人群，对其职业倦怠加以深入而细致的研究也就显得十分关键和必要了。在此背景下，研究者以比较成熟的Maslach的职业倦怠理论和量表为指导，修订形成了适用于我国警察的职业倦怠量表。研究以江苏地区为代表，分析了基层民警的职业倦怠现状，结果表明民警职业倦怠较为严重，并且在三个因子中，情感衰竭最为突出。研究还使用了核心自我评价的一系列量表对其人格因素的影响作用进行了剖析，结果显示自尊水平与基层民警职业倦怠的三个维度都具有显著的负相关；自我效能感与基层民警的人格解体和低成就感维度具有极其显著的负相关；控制源和情绪稳定性都与基层民警职业倦怠的三个维度具有显著的正相关。这说明基层民警的核心自我评价能力是他们职业倦怠的重要相关影响因素。在分析了江苏省基层民警职业倦怠现状及核心自我评价与其相关的基础上，研究者还进行了个案研究，并尝试性地提出了相应的干预措施，为维护警察的职业健康提出了切实可行的建议。