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作为知识管理活动过程的重要环节,成功的知识转移正成为虚拟团队为企业构筑竞争优势的关键基础。以往许多学者对虚拟团队已有若干相关的研究,但是侧重于虚拟团队知识管理方面的研究并不是很多,实证研究更是凤毛麟角。知识转移是虚拟团队知识管理目前最需要解决的问题之一。本论文力图采用理论分析和实证研究相结合的方法解决两个基本问题:第一,虚拟团队的知识转移过程是如何实现的;第二,哪些因素会影响虚拟团队的知识转移效能,而这些因素之间关联状况及对知识转移效能的影响程度又是如何。通过对部分IT企业、制造业企业和高校