农民工是我国改革开放后出现的一个独特的社会群体,经过三十年的发展变化,他们正逐渐退出历史舞台。而他们的后代,新生代农民工已经成长起来,正以新的面貌出现在社会建设的各行各业中。高度关切新生代农民工问题,着力解决新生代农民工就业问题,成为我国推进社会主义新农村建设、推动城镇化和工业化发展进程、实现经济社会可持续发展必须面临的新课题。新生代农民工己经陆续进入城市成为农村外出务工队伍的主力军,这部分人的努力和发展,成为人们关注的焦点。他们将成为我国未来几十年甚至更长时间内最大的流动群体。本文首先介绍了新生代农民工的相关概念以及其所具有的特征,在此基础上分析了新生代农民工就业面临的问题及其原因,最后提出了解决问题的相应对策。方法上,本文采用了多种学科交叉的研究方法对新生代农民工面临的问题进行了详细的分析,之后运用科学的理论剖析了产生问题的原因,并对其进行归纳总结。同时在运用现时理论进行分析的同时也根据实际情况提出了自己对于问题的看法。在采纳相关关于新生代农民工调查报告的基础上,采用统计学的方法科学的分析调查数据,用数据来论证新生代农民工面临的问题。在本文中也根据定性方法来进行研究,通过定义新生代农民工的概念,识别新生代农民工与老一代农民工的差别来具体分析新生代农民工就业所面临的问题。本文分六个主要部分。第一部分概述了新生代农民工的涵义,并介绍了国内外的研究现状和本文的研究意义。第二部分对新老两代农民工的特征进行了对比,并详细分析了新生代农民工与老一代农民工的不同之处。第三部分介绍了新生代农民工在城市及农业和农村的现状,并在此基础上分析了新生代农民工就业所面临的问题。第四部分从新生代农民工的自身及外在的制度角度分析了造成新生代农民工就业问题的原因。第五部分提出了完善新生代农民工就业制度的对策,具体来说应当从完善新生代农民工新市民素质提升的制度保障、加强新生代农民工就业制度创新、拓宽新生代农民工的就业渠道入手,彻底解决影响新生代农民工向城镇市民转化的制度障碍,使其可以真正融入城市当中。