会计信息透明度是在一定的信息披露制度与要求下,企业进行信息披露的重要表现,是会计信息质量的重要衡量指标,一定的透明度实际上反映了企业的信息环境、管理流程以及披露策略。提高会计信息透明度,不仅有利于增加企业的融资机会,也维护了投资者的合法权益,稳定资本市场的秩序。从近些年来层出不穷的信息披露违规违法乱象可以看出,信息披露的监管有待进一步加强,上市企业的会计信息透明度需要进一步提高。高层管理者团队作为上市企业会计信息的责任主体,在与投资者沟通过程中扮演着重要角色,对信息披露产生不可忽视的影响。因此,从高管团队的背景特征入手,本文探究提高会计信息透明度的路径,并进一步验证改善投资者保护环境是否能够对高管团队背景特征与会计信息透明度的关系产生影响。本文的研究对上市企业的会计信息治理和资本市场的投资者保护具有重要的理论和现实意义。在总结和整理现有国内外研究的基础上,本文明确会计信息透明度、高管团队背景特征以及投资者保护的概念,结合理论依据提出相应的研究假设,并选取2015-2019年沪深A股上市企业作为研究样本进行实证回归检验,得出以下结论:（1）高管团队的背景特征对企业会计信息透明度产生显著影响。其中高管团队的平均年龄越高,会计信息透明度越高;高管团队的平均薪酬越高,会计信息透明度越高;而高管团队的平均任职时间越长,会计信息越不透明;高管团队的男女比例对会计信息透明度的影响并不明显,女性高管比例的增加并没有显著提高会计信息透明度。（2）投资者保护能够发挥治理效应,提高会计信息透明度。（3）投资者保护的提高对高管团队背景特征与会计信息透明度的关系产生抑制作用,即投资者保护水平的提高会减弱高管团队的平均年龄增大、平均薪酬提高对会计信息透明度产生的正向作用,也会减弱高管团队任职时间对会计信息透明度的负向作用。最后,本文依据实证结果提出相应的政策建议。第一,上市企业应该加强高管团队建设,在选拔和聘任高管时考虑年龄特征,提高女性高管的比例,并建立长期合理的薪酬激励制度,合理控制任职期限,以加强对高管团队的动态监督,从而改善内部治理环境;第二,证券监管部门应该完善会计信息披露和投资者保护的法律制度,加大对上市企业信息披露的监管力度,营造良好的投资者保护环境。