管理层激励对真实盈佘管理的影响研究

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管理层激励机制作为现代公司治理结构不可或缺的组成部分,其方式方法、激励内容、实施效果等问题一直受到理论界和实务界的广泛关注。虽然管理层激励对上市公司治理起到了非常积极的效果,但同时也应关注到其各种方式对真实盈余管理所产生的影响。由于现代企业两权分离,导致了所有者与经营者看待问题的角度有所不同,利益动机也不相一致,这就会诱发管理层通过操控活动改变会计盈余的行为,阻碍了企业的健康发展之路。然而,目前大多数会计研究者着眼于探讨管理层激励与应计盈余管理之间的关系,而忽略了另外一种正在悄然出现但后果更为严重的
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