高校毕业生人数每年持续增长,大学生就业质量已经成为近年来政府工作的目标之一。独立院校是高校的重要组成部分,因为办学时间短、社会认可度低等原因,面临的就业形势更加严峻。毕业生就业质量成为衡量独立学院办学水平的一个重要指标。毕业生就业质量研究有助于完善独立学院的自身建设,有助于学生进行合理的职业发展规划。提高独立学院毕业生就业质量,有助于促进大学生群体,乃至整个社会就业质量的提高。深入研究独立院校毕业生就业质量具有重要的现实意义。首先,论文结合文献研究法、德尔菲法与层次分析法,构建了燕山大学里仁学院毕业生就业质量评价体系。评价体系包括工作环境、职业发展、薪酬福利、平等就业、就业稳定性和就业满意度等6个一级指标。一级指标下设有13个二级指标,每个二级指标分别赋予相应的权重。其次,论文将燕山大学里仁学院毕业生作为研究对象,根据就业质量各级指标设计问卷题目,通过发放调查问卷并收集、汇总和整理数据,分析燕山大学里仁学院毕业生就业质量情况以及就业质量影响因素,并结合访谈法找出燕山大学里仁学院毕业生就业质量存在的问题,分析问题产生的原因。最后,针对燕山大学里仁学院及其他独立院校普遍存在的问题,从政府、高校、用人单位和毕业生四个层面出发,对提高独立院校毕业生就业质量提出切实可行的对策和建议。政府层面要加强立法,优化就业环境。学校要创新人才培养模式,拓宽就业渠道。用人单位要树立科学用人观,注重人才培养。毕业生要合理进行职业规划,加大职业搜寻投入。