解决好流动人口最关心、最现实的就业问题，是以人为本的重要体现，是构建和谐昆明的坚实基础，更是促进社会协调发展的基石。“十二五”期间，昆明面临着极大的机遇与挑战，在机遇面前，我们当仁不让；在挑战面前，我们也应积极应对。流动人口是经济社会发展的必然产物，是现代化、城市化、工业化推进的必然结果。实现流动人口充分就业，对全面建设小康社会的奋斗目标至关重要。因此，必须引起党和政府的高度重视，切实解决流动人口的就业问题。流动人口迅猛增长，据2010年全国第六次人口普查数据显示，我国流动人口总量已由2000年的14439万人增加到26139万人。流动人口的变化，不单是数量上的变化，结构、特征上也发生了显著变化。因此政府在制定政策、条例、规定等都要考虑到流动人口的变化，根据流动人口的就业结构、就业特点，做出相应调整，这样做其实效性比较强。本文共分为六章，研究的基本思路：绪论→流动人口就业和就业保障理论研究→昆明市流动人口就业概况→流动人口就业结构、就业现状及成因分析→流动人口就业存在的问题及对策建议→结论。为了使所研究的内容更加科学和具体，作者制作了调查问卷并进行回收统计，从宏观和微观两方面进行阐述，运用文献研究法、问卷调查法、访谈法、社会保障学等多学科相结合的研究方法，从一般到具体、从普遍到特殊、从共性到个性，系统论述了昆明市流动人口的就业情况，并根据所存在的问题提出了详细的对策建议，为解决昆明市流动人口就业问题提供了理论参考并奠定了实践基础。第一章：绪论。本章主要介绍了研究背景、研究的理论意义和现实意义、文献综述、研究思路和研究方法，以及文章的框架结构、创新点和不足之处。第二章：流动人口就业和就业保障理论研究。本章从流动人口的概念出发，通过流动人口、人口红利、同期群等相关概念的阐述，界定出本文所指的流动人口。然后，引入流动人口就业的理论基础，从而对流动人口就业难问题的解决提供指导。第三章：昆明市流动人口就业概况。主要从昆明市流动人口现状、劳动力市场基本情况、流动人口就业情况和实现就业的重要性分析，对流动人口就业概况进行了较为系统的分析。第四章：流动人口就业结构、就业特征和成因分析——以昆明市为例。为充分了解流动人口的就业结构、特点，提高流动人口就业率，笔者选取昆明市流动人口作为研究对象，制定调查问卷，进行实地调研，并将数据进行汇总统计。就业特征呈现明显的区域性、集聚化、空间性。其成因与昆明市产业结构、政府对流动人口所持态度、流动人口个人密切相关。第五章：昆明市流动人口就业存在的问题及对策建议。根据昆明市流动人口就业概况及调查问卷所显示的资料，指出昆明市流动人口就业不公、就业歧视问题严重、就业结构性矛盾突出、盲目流动现象严重、就业培训问题、少数民族流动人口就业难问题和社会保障体系不健全等问题，进而从改革户籍制度、规范劳动力市场、提高流动人口素质、加强劳动力市场建设、探索适合少数民族流动人口就业的途径和完善社会保障体系等方面提出了具体的解决措施。第六章：结论。流动人口就业问题需要政府、企业和流动人口的共同努力。只有为流动人口创造良好的就业环境、与他们建立稳固的劳动关系、提高他们的文化素质和就业技能，才能从根本上解决流动人口就业问题。