当下我国正处于改革开放的关键节点。国际形势风云突变,美国次贷危机、欧洲主权债务危机、美国亚太再平衡战略、国内经济发展进入新常态、人民币升值、人口红利结束、老龄化、反恐形势复杂等引发的一些列社会问题,都使得现阶段公安工作面临空前严峻的形势。东莞作为我国改革开放的前沿试验田,被称为“东莞奇迹”,浓缩了我国制造业的发展历程,是国内众多城市争相模仿的“制造业新城”样板。但是,随着东莞经济社会的高速发展,街面“两抢”等动态化、暴力化、团伙化犯罪大量滋生。“突发性”、“动态性”、“不确定性”的治安新形势使东莞巡防系统原有的勤务模式和管理体制受到了前所未有的挑战,传统勤务模式和管理体制的诸多弊端逐渐浮出了水面。本文从行政管理学有关系统的原理出发,在借鉴国外和香港等发达地区的巡逻警察建制经验的基础上,结合东莞市的实际情况提出改革与完善东莞市巡警管理体制的对策和建议。探索适宜“突发性、动态性、不确定性”治安形式的新型巡警管理体制,对于实现东莞市社会的长治久安,全面提升东莞人民群众的安全感和满意度,服务东莞“高水平”崛起和建设“平安东莞”有重大意义。而且,东莞市身处我国三大经济区之一的珠三角,是全国最具代表性的制造业新城之一,对东莞市巡警管理体制进行创新求强之路的探索,必将有益于全国其他地市立体化社会治安防控体系的建设和发展。