高新技术产业是我国国民经济的先导产业。高新技术产业发展和产品出口带来的技术进步对就业人员的技能提出了新的要求。就业问题一直是我国的热点问题。当劳动力所具备的技能与市场需求相吻合时,就业问题应该会得到较大程度的缓解。本文研究高新技术产品出口对我国就业技能结构的影响,并提出相应的政策来提高我国劳动力技能,促进他们的就业。 就业技能结构是指不同技能水平的劳动力在就业人员中的分布比例。就业技能结构提高表现为技能型劳动力在就业人员中的比重增加。本文从企业、产业、国家三个层面阐释高新技术产品出口对就业技能结构的影响。高新技术产业中运用新技术的企业如果获得好的经济效益会有示范作用,产业中的其他企业会相继采用新技术,那么该产业的技术会提高,即发生部门偏向性技术进步。通过产业关联,其他产业的技术也会提高,于是整个经济发生技能偏向性技术进步。笔者通过建立计量模型发现高新技术产品出口对产业内就业技能结构并没有提升作用,高新技术产业资本投入的增加可以使高新技术产业能吸纳更多的技能型劳动力。高新技术产业中企业研究与开发工作的强度从一定程度上决定着技能型劳动力在产业中的就业比例。外资企业的研究与开发活动具有较好的示范效果,能推动高新技术产业技术进步和技能型劳动力的就业。而长期来看,高新技术产品出口可以带来资本深化和技术进步,从而提高我国的就业技能结构。 所以我国要发展高新技术产品出口,重视高新技术企业的研发活动,增加高新技术出口产品的技术含量。