劳资关系是一个博弈平衡的关系,每个时代都会赋予它不同的内涵和外延。刑法介入劳动关系调整是社会经济发展到一定历史阶段的必然产物,是人类文明的标志。对劳动权利的可能被侵害程度、社会所有成员对劳动者劳动的尊重和认可程度直接关系到刑法所要调整的劳动关系的范围。可以借鉴国外先进的劳动刑事立法的经验,填补我们国家劳动刑事立法的盲点和空白。经济体制改革,法律不断地经历着时代的考验,人与人之间的协调发展成为这个时代的最强烈的诉求。国家适当扩大刑法对劳动法益的范围和保护力度,是“科学发展观”理念在执政上的具体表现,劳动刑法在中国的诞生和发展是时代的选择,具有深远的理论意义,更能顺应现实的发展的需要。严厉的劳动刑法彰显出调和劳资关系矛盾的“以人为本”的理念。不间断的劳动争议出现的今天,我们更加呼吁劳动刑法出台。