协同理论源于西方，是由哈肯（Hermann Haken）于1971年首次提出，并运用系统科学的观点进行阐述。近年来，产学协同创新作为一种技术创新模式，受到越来越多学者的关注，已成为学术界研究的重点之一。在我国，科技与经济相脱离的现状成为严重影响我国创新能力提升和经济增长的重要问题，产学协同创新是解决这一问题的关键。纺织产业集群是浙江省的特色产业集群，无论是在产业规模还是在整体效益水平上均在全国保持领先地位。因此，实证研究浙江省纺织产业集群中产学协同创新对协同创新绩效影响必然具有较大的社会价值。本论文在以往产学协同创新及相关领域研究文献的基础上，提出了产学协同创新对协同创新绩效影响概念模型，将协同创新影响因素划分为产业集群环境、企业吸收能力、高校学科优势和政府政策支持四个维度，将协同创新程度分为战略协同、组织协同和知识协同三个维度。在模型变量测度的基础上，对该模型所包含的假设进行了实证检验。在论文中，我们利用了问卷调查法进行数据收集，共向纺织、服装、印染类的企业的发出调查问卷174份，回收浙江省纺织行业的有效问卷146份。通过因子分析、相关分析和多元回归分析等方法对研究假设进行了实证检验。本文主要得到如下结论：第一，产业集群环境、企业吸收能力、高校学科优势和政府政策支持对协同创新程度和协同创新绩效都有积极的促进作用，其中政府政策支持对协同创新绩效的影响最大；第二，战略协同、组织协同和知识协同会促进协同创新绩效的产出，知识协同的作用最为明显，是影响协同创新绩效的关键；第三，知识协同在产业集群环境、企业吸收能力、高校学科优势和政府政策支持与协同创新绩效的关系中都起到了中介作用，而战略协同和组织协同的中介作用得到部分验证。最后，本研究基于实证分析的结果，总结了理论方面取得的进展，并结合浙江纺织产业发展的实际情况，提出相关政策建议，并指出研究中存在不足和研究展望。