近年来,随着首都经济的快速发展和城市建设的加速,大量流动人口被挤压至城乡结合部的一些固定区域,治安环境日趋恶化,安全隐患日益凸显,给城市社区综合治理带来了新的难题,也给首都公安工作带来了新的挑战。作为公安机关最基层的派出所担负着维护社会治安综合治理的神圣使命。通过研究发现,派出所在职能定位、管理层级和资源配置等方面暴露出了诸多不可调和的问题。为了进一步改进公安基层派出所工作、破解治安治理难题,北京市公安局在全市范围内梳理出13个重点区域并于2014年9月成立相应的由市公安局直接领导的直属派出所,首都公安直属派出所警务改革正式拉开序幕。北京市公安局此次警务改革旨在通过找准直属派出所职能定位、减少管理层级和创新管理模式,彻底提高派出所工作效率、强化队伍素质和提高人民群众对公安工作的安全感和满意度。然而,改革的过程并不是一帆风顺的,目前,直属派出所警务改革还存在着体制、机制上的一系列问题。本文以公共管理学视角对北京市公安局直属派出所警务改革进行分析研究,总结此次改革取得的成效,发现改革暴露出的问题,有针对性地提出政策建议。