2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 差序式领导与员工及团队创造力：团队建言氛围的多层次作用路径研究

差序式领导与员工及团队创造力：团队建言氛围的多层次作用路径研究

来源 :东北财经大学 | 被引量 : 4次 | 上传用户：a4951660

【作 者】

：

杜贝贝 

【出 处】

：

东北财经大学

【发表日期】

：

2016年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

基于平衡计分卡的房地产开发企业绩效考核研究

学位

外资企业为主中小企业与中国化妆品市场进入渠道选择

学位

超声波辅助提取过程中声场的数值模拟研究网络首发

期刊

组织学习对国际新创企业绩效的影响研究

学位

高质量做好新时代宣传工作

报纸

中国诗歌中隐喻的法兰西解读——以程抱一和于连为例

期刊

国内外资本对海归创业绩效的作用机制研究

学位

企业员工角色外行为的证实研究

学位

石家庄Sobo商业有限公司员工满意度改进研究

学位

上市家族企业二代涉入与企业绩效关系研究

学位