在我国,医药行业是将传统行业和现代行业进行融合,对我国国民经济的发展和整体提升起着关键性作用的主体行业,其行业特殊性体现在与我国人民的日常生活有直接关系。随着经济社会的不断发展,作为中小型创新企业,自主创新能力是公司掌握核心能力、保持高效的核心竞争力的关键要素,成为公司进行技术创新研究与开发活动的重要手段。在当前经济全球化不断深入的大背景下,我国医药行业公司急需从源头上对技术进行提升和改革,实现我国医药公司的可持续发展。本文研究的案例选取了H制药研发公司,将企业战略理论、投入产出理论和企业相关数据相结合,通过对该公司2014-2018的研发投入和产出的基础数据进行分析对比,运用文献分析法、案例研究法,把H制药公司的研发投入情况与产出状况联系起来,将H制药公司的研发经费的支出情况、研发人员的构成和素质与新药专利成果、企业盈利能力相结合,并对研发投入产出管理具体情况及存在问题进行分析,研究出研发的经济和人力投入对公司的成长性能产生何种影响,并站在该公司的角度,总结分析了问题的解决对策和启示。同时,基于对为H制药研发公司的研究,为我国制药行业整体研发水平的不断提升提供方法支持。本文创新点:1.针对性选择个案进行研究。从对国内外研究现状进行分析,可以发现对制药公司研发投入与产出的研究较少,并且其中多是以制药行业的整体情况为出发点,进行分析,本文则是针对性的选择个案进行研究,更能突出在小型创新研发制药公司的投入产出特点。2.发展性的对策预期评估。本文针对关于中小型企业研发投入与企业绩效的各种影响关系的理论文献和研究成果进行了梳理,发现仅限于问题分析和提出对策,以发展性的对对策预期评估较少,本文则创新性的结合案例实际进行了评估,增加了整体研究价值。