经济全球化下,企业依靠自身力量在市场竞争中很难处于优势地位,因此与科研机构的协同创新逐渐成为企业技术创新的新趋势。“2011计划”为高校、科研机构以及企业进行技术创新协同提供了机遇,越来越多的企业开始加入到产学研协同创新战略联盟中来。虽然协同创新减少了企业自主创新时所面临的一系列不确定性风险,但由于创新主体间利益目标不同、信息分布不对称,再加上不同组织之间管理方式的不同,这些都会对协同活动的顺利实现造成很大的影响,致使协同活动又会出现新的风险。本文通过委托代理理论的视角来识别企业协同创新中存在的狭义风险,即由于委托代理问题而引起的协同创新风险,并用模糊数学综合评价法来评估委托代理风险。分析风险发生的影响因素以及造成的影响,并引入汽车企业的案例来进行实证研究,分析汽车企业协同创新的特殊性,对其风险发生的可能性以及带来的损失进行定量分析,使风险防范措施能够更加具体化、高效化。本文将基于委托代理理论构建协同创新的动态激励模型,通过激励强度系数的设置使科研机构可以在信息不透明的情况下仍然选择有利于企业的努力水平,将组织的共同进步作为自身目标,以此来规避由于委托代理关系而引起的协同创新风险,对企业实现创新目标以及创新成果市场化有着重要的参考价值。