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现实入职期望对新员工创新绩效的影响研究——基于组织社会化的多重中介模型

来源 :北京邮电大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：sw1026wy

【作 者】

：

高硕 

【出 处】

：

北京邮电大学

【发表日期】

：

2019年06期

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