当前,公平与公正待遇条款已成为国际投资条约中很常见的一项外资待遇条款,但各国在国际投资条约中往往对该条款进行语义抽象的设计,这使得该条款的内涵与适用范围远未达成统一,进而不同的国际仲裁庭对该条款的解释也具有差异性。以上种种现象使得国际投资条约中的公平与公正待遇条款成为国际投资仲裁实践中最具争议的条款之一。本文除绪论和结论外由三部分组成。第一部分首先分析了公平与公正待遇条款的概念;其次对国际投资条约中公平与公正待遇条款的历史发展进行梳理。第二部分首先从条约现状和仲裁现状两个角度分析了公平与公正待遇条款的现状;其次基于以上现状分析出该条款存在条款语义不明、仲裁解释有缺陷、仲裁具体内容重叠的问题。第三部分在上文分析国际投资条约中公平与公正待遇条款存在问题的基础上分析了我国公平与公正待遇条款的现状与问题,探寻国际投资仲裁中公平与公正待遇条款的实践对中国的启示,最后提出我国应设置独立的公平与公正待遇条款、运用仲裁解释方法中的比例原则列明东道国合法目的清单、封闭列举方式界定公平与公正待遇条款具体内容,以完善我国签署的国际投资条约中的公平与公正待遇条款。