据国家统计局数据显示,2017年我国已有2.44亿流动人口。他们告别家乡的故土与亲人,承载着不同的梦想与希望,走进陌生的城市,是真正的融入其中,实现“落地生根”,还是暂居流入地,之后再次迁移或者“落叶归根”。他们的走向和归宿将决定中国新型城镇化的走向和未来。如何引导和促进流动人口定居城市已成为我国城镇化发展进程中亟需解决的问题。本文着眼于流动人口留城定居的意愿,基于2015年全国流动人口卫生计生动态检测数据,首先对流动人口整体的定居意愿、不同职业类型流动人口的定居意愿、不同的迁移时间和迁移距离下不同职业类型流动人口的定居意愿进行了统计分析。结果显示,流动人口留城定居的意愿强烈,有57.2%的流动人口愿意在流入地长期居住,不同职业类型的流动人口愿意在流入地定居的比例有所差异。另外,在不同的迁移时间和迁移距离下,不同职业类型的流动人口愿意在流入地定居的比例也有所不同。其次,构建logit模型实证分析流动人口职业类型对定居意愿的影响及时距效应的作用,研究发现,不同职业类型的流动人口其定居意愿强弱有所差异。与经商商贩相比,企事业单位工作人员、农林牧渔人员、专业技术人员和其他商业服务人员的定居意愿强烈,而服务人员、生产人员、运输建筑人员、设备操作员和无固定职业者的定居意愿较弱。另外,职业类型对流动人口定居意愿的影响还受迁移距离和迁移时间的影响,在不同迁移距离和迁移时间下,不同职业类型人员的定居意愿强弱差异较大。总的来说,定居意愿最强的是省内中期,即在城市居住4-10年、省内迁移的农林牧渔人员;最弱的是跨省短期,即在城市居住3年及以下、跨省迁移的运输建筑人员。然后,用KHB分解法分析了居住质量在流动人口职业类型与定居意愿关系中的中介效应。研究发现,由于职业类型的不同,居住质量在二者关系中存在“遮掩效应”和“中介效应”两种不同的作用机制。在企事业单位工作人员、服务人员、其他商业服务人员的定居意愿中间接效应不显著;在专业技术和农林牧渔人员的定居意愿中为遮掩效应;在设备操作员、生产人员、运输建筑人员和无固定职业者的定居意愿中为中介效应。最后,基于上述的研究结论,并结合实际情况,提出了一些引导和促进流动人口定居城市的政策建议。