绩效是近两年全国法院所关注的热点,不少法院已陆续成立审判管理办公室(或是案件质量评估办公室),职责一般包括：审判流程管理、绩效考核、审限管理等。案件质量评估是按照人民法院审判工作目的、功能、特点,设计若干反映审判公正、效率和效果各方面情况的评估指标,利用各种司法统计资料,运用多指标综合评价技术,建立案件质量评估的量化模型,计算案件质量综合指数,对全国各级人民法院案件质量进行整体评判与分析。案件质量评估体系是对人民法院案件质量进行客观、公正、科学评估,从公正、效率和效果三个层次来反映审判工作,涵盖多个评价指标的综合评价体系。现有的法律绩效评价系统,总体使用效果并不理想,最主要原因是指标计算结果与审判系统领导决策数据不一致,导致用户对系统统计的数据不信任,客服收到的大量问题反馈也集中在此方面。本系统将重点放在解决与审判系统领导决策统计数据不一致的问题,实现下级法院、庭室、审判人员指标结果的逐级关联,实现与案件信息的关联,改进指标展现的形式,提高系统的易用性和实用性。主要包括三大部分功能,审判质效、数据准备、系统管理。审判质效主要面向院领导及审管办领导,反映法院总体工作情况,展现最宏观的考核指标,并支持从宏观到微观逐级关联展现。数据准备是在指标进行计算前,需要进行的诸如数据采集、数据上报、指标解释说明操作,虽不涉及绩效核心业务,但却是最基础,也最关键的一项功能。系统管理是辅助功能,其中指标配置实现了指标的灵活定义,满足用户个性化需求,统计期和权限维护功能方便了系统的管理。