【摘 要】
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该文试图通过对西方员工持股计划的成因与效应分析,提出一些改善中国员工持股制度的建议.该文共分四个部分:第一部分,介绍西方员工持股计划的基本内容、实施办法与特点.第二
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该文试图通过对西方员工持股计划的成因与效应分析,提出一些改善中国员工持股制度的建议.该文共分四个部分:第一部分,介绍西方员工持股计划的基本内容、实施办法与特点.第二部分,从理论、政府、企业三个方面论述西方员工持股计划形成的原因.第三部分,从福利、产权结构、融资、就业和绩效等几个方面分析西方员工持股计划的效应.第四部分,从中国企业内部职工持股的现状出发,分析中国企业职工持股存在的问题,并借鉴西方员工持股计划的经验,结合中国实际情况提出改善中国职工持股制度的建议.
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