自20世纪70年代以来,随着世界范围内的新知识经济及教育事业快速发展、经济全球化竞争的加剧,越来越多的女性走上了创业这一传统中由男人主导的道路,女性创业逐步成为女性就业的新的渠道和趋势。很多国家的学者经过研究得出结论,只关心女性就业不仅成本高昂,更重要的是收效不明显；而鼓励女性自主创业,对经济和社会发展的影响才更为深远。女性创业已被世界各国认为是妇女摆脱经济困难、提高社会地位以及促进经济、文化、社会全面发展的重要途径。女企业家走上自主创业道路是闯入了昔日男子的传统从业领域,而女性创业在与男性面临同样问题的同时,还面临着女性性别原因的特殊制约因素。因此,从性别视角探讨女企业家创业发展问题并提出促进女企业家创业发展的相应对策和可行性建议显得尤为重要。目前,中国女企业家已超过企业家总数的25%,中国女企业家协会个人会员已达7000余人。女企业家所在的企业已经解决了成百上千万妇女的就业问题,为广大妇女提供了充分的发展机会和空间。女企业家在关注自己企业发展的同时,也带动着广大妇女的发展。我国正处于经济结构战略性调整和经济发展方式转变的关键时期,研究女企业家创业发展的现状、探寻女企业家成长成才的规律已成为众多研究者的课题。宿州市作为经济发展的后发地区,市委市政府提出了奋力赶超、加速崛起的奋斗目标。笔者作为宿州市妇联的工作人员,在参与市委市政府中心工作和促进女企业家创业发展中担负着义不容辞的职责和义务,这也是本论文选题的现实背景和动因。本论文的研究思路是：在梳理国内外相关研究成果的基础上,通过对宿州市女企业家协会会员企业进行调研,认真分析宿州女性创业主体基本情况、女企业家创业机制、企业经营情况、女企业家所拥有企业的社会贡献等,对影响女企业家创业发展的各种因素进行分析,力求从女性性别特征的角度给出“营造女企业家发展的良好外部环境”以及“提升女企业家个人素质”的对策建议。本论文以理论研究与实证研究相结合,在针对问题进行研究的基础上提出解决问题的理论和方法,具体运用了理论研究法、问卷调查法、个案访谈法等研究方法,并运用了管理学、经济学、社会学的相关知识。整个研究过程可以概括为：查阅相关理论——设计调查问卷并组织调研——针对问卷进行归纳梳理——分析影响女企业家创业发展的因素——提出相应对策建议。本论文共分六章：第一章是绪论,第二章是女企业家创业理论与实践的文献综述,第三章是宿州市女企业家创业发展概况,第四章是影响宿州女企业家创业发展因素分析,第五章是促进宿州女企业家创业发展的对策建议,第六章是结论与展望。论文的主要结论如下：一是宿州创业环境有许多亟待改善和提高的地方,主要表现为金融支持不够有力、政府政策不够明确、创业项目总量偏少、培训与教育有待加强、研究与开发转移薄弱、商业市场不够成熟、文化和社会规范相对传统等方面。女性除了与男性创业者受共同的环境因素影响外,还要受到性别因素带来的多种的困扰,如家庭压力、社会偏见、融资困难等。在以上因素影响下,女企业家创办的企业大多存在诸如创业层次不高、多集中在传统行业、企业缺乏核心竞争力、缺乏中远期战略思路等问题。二是宿州应借鉴外地成功经验,营造有利于促进女企业家创业发展的外部环境,尤其在制定政策时要将性别意识纳入并建立考核监测机制；妇联组织应在这一政策体系中发挥重要作用。三是女企业家个人应努力提升素质,加强学习、转变心态,克服劣势、发挥优势,抓住机遇投身创业活动。尽管阻碍女性创业的因素仍不容忽视,女企业家的创业发展历程还很艰辛。但我们相信,通过政府和相关部门以及女企业家个人的共同努力,我国女性创业的内外部环境将会越来越好,其创办企业的规模和发挥的作用也会越来越大。