随着高等教育改革的实施，高校教师绩效管理越来越成为社会关注的重点话题，对高校教师而言，实行绩效管理将势在必行，其主要目的在于不断提高高校教师队伍的整体素质，使我国的大学教育在国际上更有竞争力。高校改革的成败也取决于能否对教师进行有效的管理。
　　本文第一章绪论部分分析了进行高校教师绩效管理研究的研究背景与研究目的，并分析了国内外高校绩效管理研究的现状，设计了论文的研究方法与技术路线；第二章回顾了高校教师绩效管理的相关理论综述，论述了绩效管理的过程和绩效管理的影响因素，及目前绩效管理的主要模式及绩效管理的基本方法；第三章阐述目前我国高校绩效管理基本现状及目前高校管理在实施过程中出现的基本问题,第四章,针对第三章的问题,给出具体的对策及建议,论文在最后对本论文进行了总结。