人才竞争,特别是创新型科技人才的竞争已经成为国际竞争的焦点之一,无论是发达国家还是发展中国家,都把创新型科技人才视为战略资源、促进区域经济发展和提升区域核心竞争力的重要因素。创新型科技人才作为人力资本的中坚,对地区经济社会发展有着强力的引领作用,而区域核心竞争力作为创新型科技人才生存和发展的动力,对创新型科技人才系统的演化也具有很大的影响,良好的区域核心竞争力支持和促进创新型科技人才的发展。本文从江苏省创新型科技人才、区域核心竞争力的发展现状及构成要素入手,解释了创新型科技人才通过知识溢出和技术转移影响核心竞争力的提升,并构建了创新型科技人才与区域核心竞争力的动态演化模型,对两者发展演化态势进行了结构仿真,研究系统中创新型科技人才与区域核心竞争力相互依存、相互作用的共生演化现象;随后设计调查问卷,运用主成分分析法筛选、构建指标体系,继而运用结构方程模型进行结构分析,证明了创新型科技人才对区域核心竞争力有着较强的正向影响关系,得到一个区域或国家要提升自己在竞争中的地位,保持持久竞争优势,就一定要培养和引进与自身战略及实际情况相适应的创新型科技人才的结论。