作为国民经济支柱产业之一的建筑业,其建筑产品的安全事关人民群众的生命财产,但是近几年,我国建筑业的安全事故发生率一直居高不下,尽管国家和政府相继颁布了一系列的政策法规来控制建筑行业的安全状况,许多建筑公司也采取了几乎所有的工程方法来防止事故的发生,但是效果并不理想。统计资料显示,近几年所发生的事故有85%-95%是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成的,这些“三违”现象,与人的文化素质有很大关系,其深层因素是企业的安全文化建设。目前,国内的研究者也开始关注安全文化的研究,但是除了一些浅层的讨论和定性的总结外,很少有定量或半定量的研究。在上述背景下,本文探讨了建筑企业安全文化的具体内容及其对安全绩效的作用机理问题。通过仔细梳理先前的文献,本研究设计了包含本文所有测量变量的调查问卷,并对四川、江苏、深圳和天津四省市的多家建筑企业进行问卷调查研究,探索性因子分析表明安全文化的因子为安全物质文化、安全制度文化和安全观念文化,结构方程的结果表明,本文提出的建筑企业安全文化对安全绩效作用机理的假设都获得了验证,总体来说,本文的理论模型得到了统计数据的有效支持。概括起来,本文得到如下几个研究结论：第一,建筑企业安全文化包括安全物质文化、安全制度文化和安全观念文化三个因子,安全物质文化指建筑企业在生产经营活动中为保护员工的身心安全与健康所采用的技术设备和生产环境等物质设施构成的器物文化；安全制度文化是企业为了确保安全生产,在安全生产管理实践活动中制定的各种安全规章制度和规范标准；安全观念文化指贯穿于整个组织的关于安全生产的价值观念、信念、理想等意识形态。第二,经过结构方程模型分析,建筑企业安全物质文化通过安全制度文化、安全观念文化正向影响安全遵守与安全参与；安全制度文化通过安全观念文化正向作用于安全遵守与安全参与；安全观念文化正向影响安全遵守与安全参与。第三,建筑企业安全行为对安全结果的研究表明,安全遵守会正向影响安全结果,安全参与通过安全遵守正向影响安全结果。