伴随着社会经济的高速发展,信息化时代使得媒体间的竞争越发激烈,这无疑会导致新闻记者产生严重的工作压力问题。工作压力以及由于压力所导致的工作倦怠不但影响到记者们自身的身心健康和职业发展,更会为整个新闻行业的健康发展产生不利影响。因此,对新闻记者工作压力方面问题的研究就具有重要的意义。我们采用工作压力量表、工作倦怠量表通用版、社会支持量表和工作控制感量表在兰州市7家报社的新闻记者中进行调查研究。从探讨新闻记者的工作压力、工作倦怠的现状和二者之间的关系入手,然后引入工作控制感、社会支持两个压力过程的影响因素,以此研究它们在工作压力和工作倦怠之间的作用机制,进而全面地揭示出新闻记者工作压力、社会支持、工作控制感和工作倦怠之间的关系。通过研究,我们得出了以下主要结论:1.新闻记者的工作压力较大,在各类工作压力中,工作负荷的压力最为突出。2.新闻记者普遍存在着工作倦怠的现象,其中情绪衰竭最为严重。3.新闻记者的工作压力、社会支持、工作控制感和工作倦怠存在一定的个体差异。4.工作压力、社会支持、工作控制感是工作倦怠的影响因素。其中,工作压力是引起工作倦怠的主要因素,对工作倦怠有很强的预测力;社会支持、控制感对工作倦怠产生的是负向的影响作用。5.社会支持在新闻记者的工作压力与工作倦怠之间起调节作用,它缓冲着工作压力对工作倦怠的影响。6.控制感在新闻记者的工作压力与工作倦怠之间起中介作用,即工作压力会通过工作控制感间接影响工作倦怠。根据研究得到的结论,我们还分别对新闻机构和新闻记者个人给出了工作压力管理的建议和意见,以期为减轻甚至消除新闻记者的工作压力和工作倦怠提供帮助。