技术创新联盟的出现是为了整合分散的创新资源和提高创新效率。有调查表明收入在20亿美元以上的美国公司，平均每家参与了138个联盟，而其中80%以上是技术创新联盟。但现实情况是，技术创新联盟往往会因为利益分配的不均衡导致创新效率低下，甚至联盟的解体。进入21世纪以来，对于联盟利益分配机制的研究大致沿着“联盟不稳定性因素研究—联盟可持续发展和利益分配的原则研究—运用shapely值、核心解等合作对策解来探讨利益分配模式”的路线来展开。但是是否所有的联盟都适用于同样的利益分配模式？如果不是的话，那联盟应该如何来寻找利益分配模式？具体的利益分配方案又该如何来确定？本文的研究就基于以上三个问题而展开。首先，在以往研究和社会实际情况的基础上，按照联盟企业的产业链方向和联盟组织力量的薄弱将技术创新联盟分为纵向紧密型联盟、横向松散型联盟和产学研一体化联盟三种类型。其次，通过对联盟可持续发展的要素分析得出联盟利益分配的主要原则，进而分析利益分配机制的内涵和研究逻辑。第三，将在物流供应链等其他领域得出具有一定合理性的利益分配方法，如夏普利值模型、最小核心模型、简化的MCRS模型和纳什谈判模型等进行仿真计算。第四，在仿真计算的基础上进行各模型的特点分析、四类模型的综合对比分析，并将分配模型同技术创新联盟的不同类型结合分析。最后，得出联盟利益的具体分配方案，以及提出利益分配方案的措施和建议。本文的主要创新点在于将合作对策的模型同技术创新联盟相结合，分析了适应不同联盟类型的各种利益分配模型，根据模型各自的特点设计利益分配方案。研究充实了目前技术创新联盟利益分配方法的研究内容，为技术创新联盟完善利益分配机制又提供了一条可参考的思路。为处于转型期的中国经济和中国企业提供了可参考的政策方向。当然，同其他研究一样，本文也有一定的局限性，并在最后部分对此进行了讨论，也进行了一定的展望，后续会依此将现有研究进一步深化、细化。