21世纪是经济、信息全球化飞速发展的黄金时代,这也把企业从行业竞争、区域竞争引入国际激烈的竞争环境中,市场面临重新洗牌的境遇,为了在残酷的市场竞争中脱颖而出,确保企业平稳健康发展,必须提高企业的核心竞争力。企业之间的竞争终归到底在根本上是企业文化之间的竞争,良好的企业文化可以促进企业的健康持续发展,现在,国内越来越多的企业开始意识到企业文化的重要性并逐渐注重起来,也迫切希望构建或改进适合国情、适合企业自身发展的企业文化。　　本文以DX传媒股份公司为研究对象,首先从选题背景入手,对本文选题背景的简要概况和分析,介绍本文的选题目的和意义并且对国内外企业文化研究的现状进行了总结个概况;然后简要说明了企业文化的相关理论,包括企业文化的概念、作用、结构及其他相关分析方法等,为DX传媒公司企业文化改进提供了基本的理论依据;接下来,以DX传媒公司为例,对DX传媒公司的企业文化进行了测量,指出了该公司企业文化所存在的问题。最后,在此基础上,对DX传媒公司企业文化改进所面临的外部环境进行分析,得出文化改进所面临的机遇和挑战,并借鉴国内外优秀的经典案例,学习他们在建设企业文化时的先进经验,结合DX传媒股份公司的发展战略,对DX传媒公司的企业文化进行了构建,并且提出了相应的保障措施。　　本文通过对DX传媒公司企业文化改进的研究,提出了一系列该公司企业文化改进的相关措施,对于提高DX传媒公司的企业文化建设工作有重要的意义,在很大程度上促进了公司的可持续性发展,也为国内其他传媒行业公司的企业文化改进或建设提供了借鉴和参考。