职业兴趣作为职业选择的影响因素之一,受到了广泛的关注。职业兴趣探查量表(OIPs)简版是2008年Armstrong编制的职业兴趣测验。本研究对职业兴趣探查量表简版进行修订。经过翻译、三次修订,共调查来自江苏省南京、常州、扬州、盐城四个城市的1160名大学生,初步制定了江苏省大学生职业兴趣的性别和专业常模,得出以下结论：(1)维度：正式量表包括6个维度,每个维度8个项目,共48个项目,每个项目5点记分,共修订了9个项目。(2)信度分析。量表六个维度的内部一致性α系数在0.839-0.901之间,α系数均值为0.875,总体量表内部一致性α系数为0.915；间隔两周后的重测信度系数在0.826-0.875之间,重测信度系数均值为0.861。(3)效度分析内容效度：本研究所修订的量表是Armstrong公开发表在《职业行为杂志》上,同时,也请国内心理学专家进行了审查。结构效度：采用探索性因素分析和验证性因素分析两种方法。探索性因素分析KMO为0.916,Bartlett球形检验值为22791.019(p=0.000),抽取六个因素解释总变异的55.318%,项目都在预设的维度上,各维度平均负荷值在0.656-0.758。验证性因素分析χ2/df为1.747、RMSEA%0.050。效标效度：采用同时性效度。该量表能区分不同兴趣类型的专业；当被试的职业兴趣类型与所学专业的兴趣类型一致时,被试有更高的满意度。