可能人们越来越难以察觉,但不可否认的是歧视现象仍然存在于法国社会的少数群体中。本文试图从方法论的角度探讨法国种族和性别歧视的认知、鉴别以及揭露并提出通过“出身和过往轨迹调查(TeO)”得到的大量数据粗略评估歧视现象。此调查通过将再现歧视场景与直接表达受歧视经历(受歧视人自述)相结合来搜集信息并记录人们意识到的歧视现象。歧视的发生与其公开方式之间没有绝对的对应关系,但是通过大量调查结果和可靠的评估方式完全能够使我们意识到歧视现象的存在,可人们经常觉得其中存在的主观意识会影响调查结果的真实性。大量且越来越多的被调查者称自己遭受过种族歧视,有可能是因为想将自己失败的人生归咎于受到了歧视。相反,很少人声称自己受到了性别歧视,仿佛男女之间不存在不平等一样。通过对比,我们发现对种族歧视的公开数量高于实际情况是不存在的,同时确信了对性别歧视的公开数量大大少于实际受歧视的情况。尽管前人的调查在进步,但法国对歧视现象的评估方法还停留在初级阶段。TeO调查将两种评估方式结合起来,得到了鉴别种族歧视的初步指标,遗憾的是,这种方式对性别歧视的鉴别仍然没有多大成效,在没有被问及详细且特定的问题时,女性对性别歧视的麻木和她们内向的性格使得性别歧视很难被察觉。最后,我们通过交叉研究探讨了如何鉴别男性所遭受的种族和性别歧视。