税务人才资源是我国税务管理部门最宝贵、最有活力、极富潜力的资源。在我国迈向社会主义现代化的过程中,如何开发税务人才资源,建立一支高素质的税务管理队伍,对发展国民经济,推动社会进步,具有极其重大的意义。本文运用人才开发的基本理论对我国的税务人才开发现状进行分析,并结合国外发达国家在税务人才开发方面的经验,对构建我国现代税务人才开发体系提出了一些设想。全文共分为四个部分:第一部分:从人才和人力资源开发的概念和特征入手,阐述了我国古代、近代以及现代关于人才开发思想的渊源,以便较好地把握我国人才开发思想的发展脉络。第二部分:阐明人才开发的一般理论以及政府部门人力资源开发的基本原理,其目的是为税务人才开发提供理论分析框架。第三部分:研究美国、日本、澳大利亚的税务人才开发经验并进行比较分析,以便从中借鉴发达国家先进的税务人才开发理念和方法。第四部分:对我国税务人才开发的现状进行了实证分析,揭示了目前税务人才开发过程中存在的一些不足之处。同时,从理论上揭示了税务人才开发的特殊规律,提出以人为本的税务人才开发理念,构建了现代税务人才开发体系的途径。包括税务人才开发战略、开发模式、开发机制和开发措施等内容。