随着信息经济时代的到来,会计信息化工作相应也得到了迅速发展,并日益普及和发展,会计处理显得日趋方便,但是与之相适应的计算机审计方法显得相对落后,甚至已经成为了制约审计工作开展的一个“瓶颈”。传统的审计方法已经远远不能适应这样的变化,由此,建立审计信息化体制的工作方法、培养相应的审计专业人才则显得越来越紧迫。同时,计算机技术在被审计单位得到日益广泛的应用,审计证据和资料的基本形态已经发生了根本改变,如果审计机关不在信息化建设方面有所突破,取得进展,审计人员不掌握计算机和网络技术,各项审计工作就无法正常开展,审计监督职能也就得不到有效发挥。通过对X市审计局人才培养情况的研究,探讨现行体制下X市审计局审计人员培养的问题。论文首先分析国内外相关研究、实践现状和发展趋势,寻找可以借鉴的经验；然后再结合自己工作中了解到的情况,并通过审计人员基本情况调查和访谈,探究了基层审计机关在专业业务人员培养方面存在的问题并进行了原因剖析；随后,提出构建重视审计人才培养、工作中审计导师制方式、培训体系、考核、激励制度、审计职业道德建设为主要内容的X市审计局审计人才培养体系；最后提升到全国性宏观的对策性建议思考。