从上世纪九十年代开始,全世界都开始很关注企业社会责任这个重大问题了。因为企业社会责任的履行非常重要,所以绝大多数的企业非常重视企业社会责任履行。当然越南也紧跟世界经济的发展潮流,也越来越重视企业社会责任。虽然越南在企业履行社会责任方面取得了一定的发展,但是整体情况发展得并不算太理想,尤其是“味丹公司事件”、等一系列事件的发生,反映了越南在企业社会责任履行方面存在以下几个重大问题:一、政府和社会监管不严、二、相关法律法规不够完善、三、企业社会责任意识淡薄。因此,本文拟对越南企业社会责任的履行问题展开研究,主要分析越南社会责任履行的现状、问题和原因,并设法提出相关的对策和建议。本文主要从以下几个方面展开研究:首先,梳理并比较分析国内外关于企业社会责任的履行现状,据此提出的研究思路和方法。其次,总结并分析企业社会责任相关理论,提出企业社会责任模型,讨论企业履行社会责任的主要内容。再次,着重分析越南企业履行社会责任履行的现状、存在的问题及其原因。从越南企业履行社会责任的认识误区入手,多角度分析其在履行社会责任过程中出现的问题,并从政府、企业和社会层面分析出现问题的原因。另外,选取越南两家企业(vinamilk公司和Kinh Do公司)进行案例分析,主要分析其履行企业社会责任的实践与经验。最后,从政府、企业和社会三个方面为越南企业履行社会责任提供对策建议。通过研究,本文得出以下主要结论:第一,越南企业履行社会责任存在发展不均衡、企业保护环境责任承担不够、维护职工权益责任承担不够等问题。第二,出现以上问题的原因主要有,地方政府对企业社会责任监督滞后、企业没有树立“以人为本”经营理念、员工缺乏法律知识和维权意识、相关的法律法规不健全等。第三,履行企业社会责任是越南企业可持续发展得必要条件。政府要发挥引导、监督、约束的作用;企业应自觉地履行企业社会责任,树立以人为本的管理理念,把企业社会责任和越南企业的发展相融合;发挥越南社会群体组织的监督作用,让社会对履行企业社会责任达成共识,推动越南企业自觉履行社会责任的社会氛围。