上世纪70年代以来,西方社会频频爆发商业丑闻,使人们开始重视企业伦理问题,思考商业组织及个体在面临伦理问题时的伦理表现。研究者建立了解释模型并进行了广泛的实证探索。目前,几乎所有的伦理决策研究都是在西方文化背景下进行的,其中也有学者关注发展中国家管理者和员工的伦理决策行为。如：Donaldson和Dufee曾经在中国进行过企业伦理决策行为的实证调查,Deshpande对印度上业和商业伦理进行了考察。随着中国市场经济的深入发展,众多伦理问题开始出现,我们到了比任何时候都需要商业伦理的阶段。那么在中国文化背景下,企业管理者的决策行为受哪些因素的制约,如何提升中国企业的管理伦理,这些都成为重要的研究议题。正是基于这样的背景,本文在国内外学者研究的基础上,研究了伦理决策过程的影响因素。检验道德强度的其中三个维度(结果大小、社会舆论、效应可能性)、个体道德认知发展水平对伦理决策过程的影响；以及伦理决策过程三阶段(伦理认知、伦理判断、伦理意向)之间的内在联系。为研究上述问题,本研究运用情景式问卷进行调查,并针对147份有效样本进行数据分析,得到主要结论如下：(1)伦理决策过程三阶段(伦理认知、伦理判断、伦理意向)之间影响显著。(2)道德强度的三个维度(结果大小、社会舆论、效应可能性)会对伦理决策过程三阶段产生显著影响。(3)个体道德认知发展水平会显著影响伦理决策过程三阶段。