在经济发展多样化的时代背景下,作为科技型新创企业的创业者,需要整合和利用企业内外部的多方面资源来完成创业,只靠创业者个人一般难以实现,这就对创业者的创业胜任力提出了更高的要求。科技型新创企业创业者的创业胜任力是指科技型新创企业创业者在创业过程中能够成功地履行所在岗位职责并在该岗位上产生优秀创业绩效的知识、技能、能力和特质的总和。它是胜任力与创业两大研究领域有机结合的一个新概念,国内有关创业胜任力的研究在近几年才刚刚开始且目前主要停留在探索性研究阶段。因此,研究中国背景下的科技型新创企业创业者所具有的创业胜任力,不论从理论上讲还是从实践上看,都具有十分重要的意义。本研究通过对创业胜任力相关研究文献的回顾,在深入分析Thomas六维度模型的基础上,充分分析科技型新创企业创业者的岗位特征并在小范围内进行针对性访谈,提出技术能力这一新维度,形成了本研究的创业胜任力七维度理论构思模型,然后利用实证研究方法对中国背景下科技型新创企业的创业者的创业胜任力与创业绩效之间的关系进行了研究,最终验证了科技型新创企业创业者的创业胜任力模型。同时,以创业企业所处的外部环境竞争性和动态性两个特征作为调节变量来探讨外部环境对创业胜任力与创业绩效之间关系的调节作用。除上述实证研究外,本研究还利用问卷表头信息统计资料简单分析了部分创业者自身因素包括教育背景、创业前相关培训、创业后相关培训以及相关工作经验对创业胜任力形成的影响。此外,针对一些对创业绩效产生不确定影响的因素如创业者年龄、企业规模、企业经营年限和企业发展阶段等,本研究还从理论上简要分析了对这些因素进行控制的必要性。通过以上的实证研究过程,本论文最终得出了以下结论:首先,提出并验证了科技型新创企业创业者创业胜任力七维度模型,主要包括机会能力、关系能力、概念能力、组织能力、战略能力、承诺能力和技术能力七个维度。其次,通过分析模型各构成维度与外部环境的交互效应对创业绩效的影响,本研究从外部环境的竞争性和动态性两个方面分别探讨了外部环境特征对模型各维度与创业绩效之间关系的调节作用,结果表明不同的外部环境特征对不同维度与创业绩效之间关系的调节作用存在程度上的差异。