【摘 要】
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随着计算机技术的飞速发展，信息技术在企业管理不断被普及应用，利用计算机实现企业人事薪酬的管理势在必行。特别是在管理中更多的使用电子化系统，不仅能够提高工作效率，还可以推进企业的规范化和流程化管理。电子化人力资源系统的引入能够改变人力资源管理方式，为管理者提供更好的决策，有助于企业的经营发展。陕西邮政薪酬集中发放系统主要采用B/S系统软件的框架，采用MVC模式，在完成几种技术平台的技术选型后，分析系
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随着计算机技术的飞速发展，信息技术在企业管理不断被普及应用，利用计算机实现企业人事薪酬的管理势在必行。特别是在管理中更多的使用电子化系统，不仅能够提高工作效率，还可以推进企业的规范化和流程化管理。电子化人力资源系统的引入能够改变人力资源管理方式，为管理者提供更好的决策，有助于企业的经营发展。陕西邮政薪酬集中发放系统主要采用B/S系统软件的框架，采用MVC模式，在完成几种技术平台的技术选型后，分析系统的功能需求，并规范系统的性能需求，明确系统各项实现目标，设计系统的软件体系结构并完成具体编码工
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高速车体设计具有参照关系复杂、设计数据量大、参与人员众多、模型修改次数多等特点。自顶向下设计可以有效地适应这些特点，但经验丰富的工程师才能保证自顶向下设计的良好数据传递。由于企业缺乏良好经验传递体系，人员变动将导致这项经验性设计内容的流失，极大地浪费了企业的人力资源，严重地影响了产品的设计周期。因此，建立基于自顶向下的高速车体设计系统，加快产品设计速度，实现车体系列化就成为了一项迫切的任务。本文以
在城市供水系统中，供水泵站的合理调度是保证整个系统正常运行的重要环节[1]。在对城市供水系统进行调度优化的时候，不仅仅要求供水的节能，同时还需要供水系统的运行具有很好的稳定性。80年代兴起的人工神经网络算法，在用水需求预测上给出了比较切实可行的方案。本文中进一步结合现代的计算机优化调度算法，将城市的供水模型转换为比较合理的计算机优化调度问题，同时结合实际工程中的情况，给出了用于解决现在自来水公司广
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