随着我国并购市场的逐步发展,合理预测并购定价的重要性日益凸显。从以往的研究中可以发现,目前企业并购的定价方法还存在较大缺陷,如对被并购企业价值评估不准确、没有合理预测并购溢价、缺乏正确的定价谈判策略等等。并购定价的失准对我国引进国外先进理论,创新并购定价方法提出了更高的期待。本文以我国并购市场定价失准的原因为起点,对现有并购定价方法的适用性与不足之处进行了深入探讨。研究发现目前企业并购定价的主要依据是被并企业的评估价值,但仅仅凭借评估价值来预测企业并购定价往往会与现实情况存在较大偏差。市场环境是不确定的,而企业价值的基本评估方法（成本法、市场法与收益法）适用于相对确定的环境。企业通过并购往往能为自身带来增长或退出机会,实物期权法识别出了企业并购的潜在价值,并考虑了未来发展的不确定因素,适用于确定并购期权价值。然而直接将被并企业的评估价值作为并购定价是不合理的,企业并购定价不仅仅包括被并企业的评估价值与并购潜在价值,其计算路径还需要能充分体现出企业并购的动态过程。本文通过文献整理与分析发现,当前企业并购定价方法忽略了行业、竞争、信息不对称等因素对最终定价的影响,并不符合当前我国经济市场的现实需求。因此本文在传统定价方法之外提炼出了行业异质性、博弈竞争性、信息不对称性这三个企业并购定价的影响因素。接着以这三个影响因素为切入点,将产业生命周期理论、博弈论及不完全信息理论引入企业并购定价中,构建了基于期权博弈视角的企业并购定价模型。该模型在企业价值评估的基础上,兼顾了行业、竞争、信息对并购期权价值的影响,同时模拟了不完全信息环境下并购参与者之间的谈判博弈,量化了不同行业的异质性,谈判博弈过程的竞争性及并购双方的信息不对称性对企业最终定价的影响。该模型的定价过程充分体现了企业并购的动态博弈过程,更加符合当前经济环境下并购市场的真实情况。随后,本文将该模型运用到上海外服并购闵行人才的现实案例中分析其可行性。研究结果表明,该模型能够有效地克服现有定价方法在忽略企业成长性、谈判竞争性、信息不对称性等影响因素上的缺陷,最终得出的定价结果也更加科学合理。本文通过上海外服并购闵行人才的案例,将传统定价结果、期权博弈法定价结果与企业并购的真实交易价格进行了对比分析,最终得出我国当前的并购定价方法存在滞后性,具体可包括以下三点:企业并购期权有待识别、未考虑产业生命周期对被并企业的影响、忽视了谈判博弈过程的模拟。因此,本文建议评估公司务必合理预测并购溢价,具体可以从选择合适的资产评估方法、重视并购期权的识别与评估、预测行业未来发展状况、模拟谈判过程四个角度入手。同时,并购市场的其他角色也需要采取措施提高并购成功率,如企业应当重视谈判策略,政府部门需要推动并购定价方法创新。当下我国并购活动失败的主要原因在于并购定价的失准,因此对于并购定价方法的探讨有着重要的现实意义。本文的理论分析部分有助于促进不同学科研究相互交融,推动建立综合性企业并购定价方法体系,促进了企业并购定价方法的多维度发展。模型构建部分有助于促进企业价值评估与企业并购定价的有机结合,推广资产评估公司在企业并购定价中的咨询业务,最大化发挥资产评估在企业并购各阶段的作用。案例分析部分证明了模型在企业并购定价中的适用性,有助于提高企业并购定价的准确性,提升并购市场的决策效率与并购活动的成功率。