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本文是一篇关于全球价值链的治理、企业能力和代工企业的升级三者之间关系的实证研究。全球价值链理论和企业能力理论是解释代工企业升级的两个最为典型的理论。前者解释了推动代工企业升级的外部环境因素，而后者则解释了推动代工企业升级的内在因素。但是，两种理论中的任何一种都无法单独全面的解释代工企业升级的动力和内在机制;同时，这两种理论存在很强的互补性。因此，试图整合这两中理论，以形成一个能全面、完善的解释代工企业升级的理论框架。这种尝试对于相关的领域的理论研究将具有重要的意义，同时对于指导企业升级的实践也将具有一定的价值。