随着现代企业制度的深入推进,董事会的规模和独立性与公司绩效之间的关系引起理论界和实践界的高度关注,成为公司治理设计与改革的焦点。是否存在一个最优的公司董事会规模,董事会的独立性是否越独立越好,这是我们要回答的问题。文章对国内外最佳经验和理论成果进行了探讨,以我国建筑业上市公司为样本,对董事会规模与公司绩效的关系,董事会独立性与公司绩效的关系,分别进行了实证研究。研究表明:在我国建筑业企业中,存在一个9～11人的相对最优董事会规模,董事会规模与公司资产规模正相关,而规模偏小的董事会在绩效改进方面效率更高；改善董事会独立性对公司绩效改进有积极作用,但董事会独立性应该适度,且可以根据股权集中度的不同,选取相应的“黄金分割点”。而用某建筑公司董事会改革的案例与实证研究结论进行契合度分析,则弥补了数据实证在研究董事会实际运行独立性方面的不足,也为董事会设计与改革提供了借鉴。