广州市现有20多万名就业困难人员。其中，有一半以上属于大龄失业人员，他们年龄偏大、文化程度偏低、技能水平偏低、长期与社会脱节、就业观念陈旧、期望值偏高，家庭生活普遍比较困难。面对日趋严重的失业问题，广州市政府提出把解决就业作为一切民生工程的首要问题，予以充分重视，出台了一系列就业援助政策及法规，建立起覆盖全市所有街（镇）的劳动保障工作平台；形成了高效便捷、覆盖城乡、精细优质的“15分钟公共就业服务圈”；形成了就业援助政策执行情况的一套考核标准。开展广州市大龄失业人员就业援助政策研究，有利于各级政府组织更好地制定、完善、实施和执行就业援助政策，提高就业援助政策运作效率，同时也可以引起社会各界对于就业困难人员的切身关注，形成就业援助的良好社会氛围，从而帮助就业困难人员特别是大龄失业人员走出困境，使之能够分享中国改革开放带来的丰硕成果。广州市大龄失业人员的就业援助政策研究，首先，回顾和阐述广州市就业援助政策（《广州市就业困难人员就业援助实施办法》）出台背景、政策结构、管理流程、工作目标和考核制度，以及通过问卷调查了解被援助对象的群体背景、就业意愿、岗位诉求和对于政策执行情况的评价；其次，收集和比较国内外一些国家和地区解决失业问题以及制定就业援助政策的理念、宗旨、特点、作用和成效；再次，在此基础上分析广州市就业援助政策的主要成效、问题和原因，并且提出建议，期望对广州市困难群体尤其大龄失业人员就业援助政策的制定、完善、实施和执行有所助益。