【摘 要】
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随着全球老龄化速度的加快,医疗器械市场需求在不断增加,医疗器械行业已经成为各个国家关注的焦点,全球医疗器械市场在高速发展的同时,我国医疗器械产业也在迅速崛起,为国内医疗器械生产企业提供了广阔的发展空间。在这种情况下,医疗器械生产企业应如何抓住机遇,如何分析、研究、制定及实施真正适合本企业的发展战略就突显出重要性。生产企业要在复杂多变的环境中谋求生存与发展,战略管理是必不可少的,战略管理是着眼长远,
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随着全球老龄化速度的加快,医疗器械市场需求在不断增加,医疗器械行业已经成为各个国家关注的焦点,全球医疗器械市场在高速发展的同时,我国医疗器械产业也在迅速崛起,为国内医疗器械生产企业提供了广阔的发展空间。在这种情况下,医疗器械生产企业应如何抓住机遇,如何分析、研究、制定及实施真正适合本企业的发展战略就突显出重要性。生产企业要在复杂多变的环境中谋求生存与发展,战略管理是必不可少的,战略管理是着眼长远,为适应企业内外形势而作出的总体性规划。战略管理的正确与否,关系到企业在市场竞争中的衰与亡,指明了企业在竞
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股利政策是公司财务活动的核心内容之一,也是众多学者热衷研究的领域之一。在传统的股利政策理论均不能对上市公司的股利分配行为进行一致、合理解释的背景下,股利政策的生命周期理论在美国悄然兴起,并通过实证研究对美国及欧洲等发达市场国家上市公司的股利政策做出了合理的、令人信服的解释。该理论的主要观点是上市公司的股利政策具有生命周期特征,不同的公司会根据其所处的生命周期阶段来制定各自的股利政策,处于初创期和成
当今,全球制造业呈现出密集创新、产业变革和高度全球化的战略趋势,制造企业面对国内外经营与管理环境日趋动态、多变、不确定和模糊。采纳何种人力资源管理系统(HRMS)匹配战略导向是我国制造企业目前迫切需要解决的问题。本文将战略导向与HRMS的匹配关系,系统的运用到战略人力资源管理(SHRM)的研究领域中,并运用江浙沪地区462份装备制造企业的样本数据,检验了战略人力资源管理对企业绩效的作用机制,并加入
信息技术企业是引领科技创新、驱动经济社会转型发展的核心力量,是建设制造强国和网络强国的核心支撑。信息技术企业发展越来越壮大,对社会经济及人民日常生活越来越重要。因此我国当前信息技术企业经营绩效如何,是否可持续健康发展,影响信息技术企业经营绩效因素有哪些等等是非常值得研究的内容。本文共分为五章。首先,本文第一章和第二章对现有中外文献进行阅读研究,分析我国信息技术企业现状,总结目前学者研究信息技术企业
上市公司股利分配政策不仅是公司一项重要的财务决策,更是公司履行社会责任对投资者予以回报的法律行为,从本质上来看,它属于公司内部自治范畴的事项,但是由于我国现阶段上市公司股利分配相关制度不够健全,加之我国上市公司存在股权集中等现实问题,造成了我国上市公司少分红甚至不分红以及超比例分配两种极端现象频出。我国监管层为了应当少分红、不分红现象,自2001年起证监连续出台一系列“半强制”现金政策促进我国上市
随着风险投资在中国的迅速兴起和发展,越来越多处于初创期或成长期的公司得到了风险投资在资金及管理等方面的支持,风险投资在承担较高风险的基础上为融资人提供长期股权资本和增值服务,但未来也会通过公司IPO、并购或其它股权转让方式撤出投资,以获取高额投资回报,因此风险投资可能会对公司在IPO前后的经营规划、财务决策等方面产生影响,从而出现了盈余管理问题。近年来,我国的企业会计准则体系和监管机制在不断完善,
李克强总理在《2015年政府工作报告》中指出要将“大众创业,万众创新”作为在中国经济发展新常态下推动中国经济前行的新引擎。自改革开放以来,我国已经历了四次创业浪潮:1)改革开放至1984年知青返校带动的就业;2)1992年社会主义市场经济体制改革目标带动的“下海”创业潮;3)2008年全球金融危机国家提出“创业带动就业”的政策;4)近两年伴随“互联网+”时代到来的创业浪潮。纵观这四次创业浪潮,基本
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