目前IT市场中，以中小型企业为主，在竞争激烈的社会环境中，中小型IT企业如何能在确保自身核心竞争力的前提下，合理利用人力资源，降低自身人工成本就成了重中之重。在传统的人力资源管理工作中，要完成相当数量的信息数据的增删改查工作，使IT企业的HR在这些常规性的查询及相关政策法规的解答上花费大量时间，不利于工作效率的提高及人力资源工作的深入进行。借助于该系统，实现员工的自主管理，这不仅对人力资源管理工作的顺利进行具有积极的作用，而且对公司系统的建设也有很大意义。开发和实施一套人力资源管理系统不单单是一个纯技术工程，而是实现企业人事管理，如人才招聘、工资管理、转岗、离职等各种活动的周期行为。那么对于人力资源管理系统功能的充分发挥，就需要软件开发者为企业提供面面俱到的服务，例如为企业提供软件设计方案的咨询、软件使用的培训、软件后期的维护等。在现有的手工人力资源管理的流程基础上，分析中银行业人力资源管理的实际需求和业务流程，并结合银行业HR的当前工作流程，基于SQL server数据库和VB.NET这种面向对象的可视化编程工具，设计并实现了针对中小型企业的人力资源管理系统。整个管理系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成员工人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、员工的转出、职位等的变动引起员工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新员工的增加、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的员工人事管理系统可以满足银行业人事管理方面的需要。通过使用员工人事管理系统，使银行业的人事管理系统化、规范化、自动化、从而达到提高公司管理效率的目的。