本文研究了人力资本与区域经济增长之间的几个重要问题。现代西方经济学理论认为,影响一个国家或地区经济增长的因素大体可以分为外生增长因素和内生增长因素。本文的目的就是对影响内生增长的重要因素之一:人力资本进行分析,并具体就人力资本投资、人力资本结构如何影响区域经济增长这一命题做出尽量一致的、符合理论逻辑、同时又能得到经验支持的解释。本文首先对现代经济增长理论和人力资本理论进行了综述,然后对人力资本与经济增长理论及其相关模型进行了展开。比较了江西省与浙江省经济发展水平、人力资本投资、人力资本结构的差异,并用计量方法测度了这三者之间的数量关系。最后,本文还系统地阐述了人力资本与区域质态转变的辩证关系。本文的主要贡献有:(1)本文把区域人力资本划分成四种类型,提出了一个全新的区域人力资本结构模式,并用定性、定量两种方法分别就这四种人力资本对区域经济增长的贡献做出了具体分析;(2)本文提出了区域经济增长的核心动力是企业家型人力资本;(3)本文分析了人力资本与区域经济质态转变之间的辨证关系,提出人力资本的质态转变是区域经济质态转变的基础和前提。