【摘 要】
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21世纪是全球经济一体化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。企业作为市场经济最基本的单元和最重要的竞争主体,通过企业文化建设来增强企业核心竞争力,愈来愈成为企业关注的重大课题。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业的核心竞争力,进而影响企业能否持续健康发展、永葆生命力。企业文化与企业核心竞争力相辅相成,是企业战略的重要支撑,也是企业可持续发展的动力源泉。只有明晰企业文化建设的重要意义、传承
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21世纪是全球经济一体化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。企业作为市场经济最基本的单元和最重要的竞争主体,通过企业文化建设来增强企业核心竞争力,愈来愈成为企业关注的重大课题。企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业的核心竞争力,进而影响企业能否持续健康发展、永葆生命力。企业文化与企业核心竞争力相辅相成,是企业战略的重要支撑,也是企业可持续发展的动力源泉。只有明晰企业文化建设的重要意义、传承企业本土文化积淀、借鉴西方先进管理理念、剖析企业文化现存的缺陷和弊端,采取科学有效的措施塑造特色
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市场中介组织是市场经济的重要组成部分,体现了市场经济建设的水平,对我国国民经济的发展具有重要作用,在国家实现宏观调控的过程中占据重要地位。然而,我国市场中介组织普遍存在不规范现象,并进而引起了产业发展混乱、低效率均衡问题。本文从“嵌入性”角度出发,阐述了企业所拥有社会关系网络的种类,以及转轨时期我国企业社会关系网络的特征。并且系统分析了社会网络对企业行为的三种影响机制,即信息传导机制、资源提供机制
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