人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源,充分开发人力资源是当今我国提高综合国力的大趋势,是全面建设小康社会的必然选择。促进人力资源的开发离不开教育,教育是人力资源开发的基本途径。尤其是中等职业教育,中等职业教育是促进人力资源开发的重要手段。伊犁哈萨克自治州是一个多民族聚居的地区,发展中等职业教育对该民族地区人力资源开发,促进当地各项事业稳步发展有着重要意义。本文采用理论联系实际的方法,结合人力资源开发理论与职业教育理论,立足伊犁哈萨克自治州具体实际,对伊犁哈萨克自治州中等职业教育的现状进行分析,找出伊犁哈萨克自治州中等职业教育发展当中存在的问题,为伊犁哈萨克自治州更好地发展中等职业教育,开发该民族地区人力资源提出一些具体对策和措施,从而为该民族地区的经济繁荣和社会发展服务。论文总体分为五大部分,首先略述文章的研究的背景、意义以及本文的研究思路、内容和研究方法,着重介绍了本文写作的理论背景,指出我国要实现全面建设小康社会的伟大目标,就必须发展中等职业教育,只有有效地促进中等职业教育的发展才能够开发出我国全面建设小康社会所需的人力资源。本文的第二部分介绍本文相关概念及理论探析,先简述了人力资源理论,并指出中等职业教育在人力资源开发当中所起到的作用;本文还介绍了我国对中等职业教育的界定以及发展中等职业教育与人力资源开发之间的相互关系。本文的第三部分阐述世界发达国家、我国、新疆以及伊犁哈萨克自治州中等职业教育的现状,重点介绍了伊犁哈萨克自治州中等职业教育的发展历程和现在的发展状况。从人力资源开发的视角探讨了伊犁哈萨克自治州中等职业教育的现状及存在的问题,这些问题主要包括:思想观念不够正确,缺乏正确的思想理论向导;招生“困难”,招生质量差的问题以及师资水平低等六个突出问题,并对这些问题的产生做了原因分析。第四部分是本文的重点,是对伊犁州中等职业教育中存在问题的根本原因进行深入剖析的基础上,提出了相应的对策和建议。最后是文章的结语部分,即在总结论文主要观点的基础上,指出论文的创新点。